Asesiad Cynhalwyr

Mae gan y Gwasanaethau Cymdeithasol ddyletswydd i asesu a oes angen unrhyw gymorth ar ofalwyr yn y Fro. Mae asesiad yn rhoi cyfle i chi siarad â rhywun am yr hyn a allai wneud gofalu’n haws.

Fel gofalwr di-dâl, mae gennych hawl i wybodaeth, cyngor a chymorth priodol i’ch cefnogi yn eich rôl gofalu.

Bydd asesiad y cynhalydd yn bwrw golwg dros gefnogaeth, gwasanaethau ataliol, dymuniad y cynhalydd i weithio neu beidio, ac a yw cynhalydd yn awyddus i dderbyn addysg neu hyfforddiant neu gymryd rhan mewn gweithgaredd hamdden o unrhyw fath.

Lefel y ‘gefnogaeth’, os penderfynir bod ei hangen, fydd yn awgrymu pa gymorth gall y gwasanaethau cymdeithasol eu darparu.

Fel cynhalydd, mae gofyn i chi gydnabod eich anghenion eich hun am gymorth a chefnogaeth, ac mae gennych hawl i ddisgwyl i eraill, megis gweithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol, gydnabod yr hawliau yna hefyd, a’ch cyfeirio at gefnogaeth sy’n addas i chi yn benodol.

Bydd gweithiwr cymdeithasol neu swyddog cefnogi cynhalwyr yn ymweld â chi i drafod y math o gymorth fyddai o fudd i chi a’r person rydych chi’n gofalu amdano. Ymhlith y pynciau trafod, bydd:

• Sefyllfa'r cynhalydd
• Canlyniadau Personol a rhwystrau sy'n eich atal rhag cyflawni'r canlyniadau hyn
• Y peryglon posibl os na fydd y canlyniadau'n cael eu cyflawni
• Cryfderau a galluoedd y cynhalydd

Bydd Asesiad yn caniatáu i chi wneud yr isod:

• Ystyried eich anghenion eich hun
• Meddwl am effaith gofalu ar eich llesiant
• Siarad yn gyfrinachol â rhywun sy’n deall eich sefyllfa
• Cael clust barod i wrando
• Ystyried a allwch chi barhau i ddarparu gofal a pha ddewisiadau sydd gennych
• Trafod y lefel o gefnogaeth rydych chi'n ei ystyried yn bwysig i gyflawni eich swyddogaeth gan gynnal eich iechyd a'ch llesiant eich hun